L’évolution des métiers associé au projet de développement de l’entreprise induit pour les salariés de développer leur capacité d’adaptation, leur polyvalence, leur degré d’autonomie dans leur prise d’information et leur niveau de compréhension dans l’application des procédures.
Afin d’inscrire les salariés dans une démarche de socle de compétences nous avons mis en place un dispositif qui présente l’immense intérêt d’avoir été construit avant tout autour de situations d’entreprise.
Afin d’inscrire les salariés dans une démarche de socle de compétences nous avons mis en place un dispositif qui présente l’immense intérêt d’avoir été construit avant tout autour de situations d’entreprise.
Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle de mars 2014, le socle de connaissances et compétences professionnelles est devenu un axe de développement des compétences à travers la certification CléA
Développer des compétences afin de :
- Favoriser l’accès à la formation professionnelle
- Améliorer l’autonomie et le travail en équipe
- Conforter les modes de raisonnement, développer l’autonomie en situation d’apprentissage, professionnelle
Remise en confiance et valorisation des acquis grâce à la certification :
un diplôme reconnu par tous les secteurs d'activité du monde professionnel
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